Sustainable Development Goals
In 2015, the United Nations adopted seventeen Sustainable Development Goals (SDGs) to be achieved by 2030. These goals aim to build a fairer and more responsible society. Messerli has decided to act where we can, and we have chosen five goals to which we can already contribute.
Providing quality education for all (Goal 4)
We make a long-term investment in our staff by giving them access to ongoing training in the latest cleaning techniques. In this way, we ensure that they are always at the cutting edge of progress in our sector, and guarantee them greater employability.
Achieving gender equality and empowering all women and girls (Goal 5)
Although the majority of our employees are women, we promote gender equality wherever possible. We make no distinction between male and female salaries, in accordance with the Collective Labour Agreement. Our job offers are open to the whole community, without any distinction whatsoever. The recruitment process is uniform and fair, and we assess experience and skills. We are committed to implementing the most sustainable practices while recognising our social responsibility.
Promoting access to decent work and economic growth (Goal 8)
We provide our employees, regardless of gender or background, with regular, well-paid work in a healthy environment that safeguards their rights. We encourage and support social mobility through creativity, innovation, and entrepreneurship. We also combat forced labour, human trafficking, and child labour. Our recruitment policy offers opportunities to chronically under-employed individuals.
Combating climate change (Goal 13)
Messerli's vehicle fleet now consists of electric and hybrid vehicles. Our company is transitioning to the digital age to minimise paper use in operations and marketing communications.
Protecting life on earth (Goal 15)
As well as prioritising non-toxic and biodegradable products, we minimise single-use plastics by setting up refill stations for cleaning solutions or choosing reusable containers.
We have initiated a tree replanting programme involving our employees and their families, allowing them to join us on our journey towards carbon neutrality. We also plan to invite our customers to participate, supporting their own initiatives in this area among other efforts.
Offrir à tous une éducation de qualité (ODD 4)
Nous investissons à long terme dans nos collaborateurs en leur donnant accès à une formation continue dans les dernières techniques de nettoyage. Ainsi, nous leur permettons d’être constamment à la pointe du progrès de notre secteur et nous leur garantissons une meilleure employabilité.
Favoriser l’accès à un travail décent et à la croissance économique (ODD 8)
Nous fournissons à nos collaborateurs, quel que soit leur genre ou leur origine, un travail régulier et bien rémunéré dans un environnement sain qui protège leurs droits. Nous encourageons et accompagnons la mobilité sociale par la créativité, l’innovation et le goût d’entreprendre. Nous luttons également contre le travail forcé, le trafic des êtres humains et le travail des enfants.
Lutter contre les changements climatiques (ODD 13)
La flotte de véhicules de Messerli est aujourd’hui composée de voitures électriques ou hybrides. Notre entreprise est en voie de transition dans l’ère numérique pour minimiser l’usage de papier dans l’exploitation ainsi que dans sa communication markéting.
Protéger la vie terrestre (ODD 15)
Nous nous sommes engagés dans une initiative de replantation d’arbres en compagnie de nos collaborateurs et de leurs familles, pour leur permettre de nous accompagner dans notre voyage vers la neutralité carbone. Nous envisageons également d’inviter nos clients à nous rejoindre en appuyant entre autres leurs propres initiatives dans ce domaine.